刑警大队长蒋运开发了个慈悲——他提议他的刑警大队临时扩编了一个青年民警实习中队五中队,把区分局淘汰的刑警全收到这个队里来。五中队中队长就是胡宝宝。各分局来的末位淘汰来的年轻刑警,在五中队实习锻炼一年后回原单位。这样,不叫淘汰叫实习,听起来好听,年轻人面子上也过得去。这些年轻刑警打心眼里感激蒋运开。
不过感激只是感激,如何才能保证这些“败军之兵”打个翻身仗,让他们真正体面地回到原工作岗位,这是伍川萍作为教导员要考虑的问题。
当然,首先是这些人不要出问题。她聘任邢春妮作为警风监督员兼编外指导员,对五中队加强监督。
监督,讲讲是容易的,如何能真正监督起来呢?如何能让一群年轻警察听一个外来人的“管教”呢,伍川萍与邢春妮也认真动了一番脑子。
邢春妮的做法是,为年轻刑警们举办新闻写作系列讲座。上与本职工作无关的新闻写作课,这能行?伍川萍心里有些打鼓。开班第一天,她亲自到场坐镇主持。
“各位,在正式讲课前,我提一个问题考考大家。请问,一个人在单位里什么情况下提拔得比较快呢?”
这个问题很形式化,但却关乎每个人的切身利益。中国人一直是讲奉献的,讲做革命螺丝钉的,每个人只有埋头苦干等领导来提拔的分,没有人去想如何快点提拔的事。老实说,在那个年代,这么想也是违反了大公无私的革命道德的。