刑警大队长蒋运开发了个慈悲——他提议他的刑警大队临时扩编了一个青年民警实习中队五中队，把区分局淘汰的刑警全收到这个队里来。五中队中队长就是胡宝宝。各分局来的末位淘汰来的年轻刑警，在五中队实习锻炼一年后回原单位。这样，不叫淘汰叫实习，听起来好听，年轻人面子上也过得去。这些年轻刑警打心眼里感激蒋运开。
不过感激只是感激，如何才能保证这些“败军之兵”打个翻身仗，让他们真正体面地回到原工作岗位，这是伍川萍作为教导员要考虑的问题。
当然，首先是这些人不要出问题。她聘任邢春妮作为警风监督员兼编外指导员，对五中队加强监督。
监督，讲讲是容易的，如何能真正监督起来呢？如何能让一群年轻警察听一个外来人的“管教”呢，伍川萍与邢春妮也认真动了一番脑子。
邢春妮的做法是，为年轻刑警们举办新闻写作系列讲座。上与本职工作无关的新闻写作课，这能行？伍川萍心里有些打鼓。开班第一天，她亲自到场坐镇主持。
“各位，在正式讲课前，我提一个问题考考大家。请问，一个人在单位里什么情况下提拔得比较快呢？”
这个问题很形式化，但却关乎每个人的切身利益。中国人一直是讲奉献的，讲做革命螺丝钉的，每个人只有埋头苦干等领导来提拔的分，没有人去想如何快点提拔的事。老实说，在那个年代，这么想也是违反了大公无私的革命道德的。