在与领导进行交流时，领导的眼睛和手势最能说明问题。
办公桌后的领导听到你的话后依然忙于自己的工作，不抬头看你——这是一种权利的符号，这个领导可能对待下属傲慢了些。领导以俯视的姿势与员工交谈时，说明领导不重视员工个人，喜欢支配员工。领导长时间注视员工，则说明你要加把劲儿了，他对你并没有什么印象，他在等你说更多的话。如果交谈时领导友好坦率望着员工，说明这个员工深受老板喜爱，可能他办事能力较强，离升职加薪也不远了。如果领导总是从侧面轻拍一个员工的肩膀，还要再次恭喜他了，他真的很受领导的器重。但如果这些动作发生在正面或者上面，则说明你努力的路还很长，还没有达到领导的期许。当领导一脸严肃的望着你，没什么表情变化时，表明你的老板是个崇尚权利的人，同时他也是在暗示你“别对我说谎，你的谎言逃不过我的法眼”。如果领导在跟你交谈时有一搭无一搭，时不时抬起头看看你，说明你给他的印象不是很深刻，他还不了解你。如果领导望向室内的一侧，时不时点点头，这种情况你可能以为领导在仔细听取你的意见，实则相反，无论你说什么，他都不会改变自己原来的想法。领导悠闲地的坐在椅子上，双脚向前，身体向后，要么是他现在的状态很放松，要么是他自视甚高。