愅委会精简了下属的机关单位，很多业务部门总共没剩几个人的编制，还要经常参加劳动。
县城倒是可行，本来就没多少家企业单位，精简后即使只有几个人照样能管得住，之前的业务部门确实过于臃肿。
大城市的企业单位多，这样子哪里能管得过来，天天忙得不可开交。
缺人做事，要不少管点事，减少业务量；要不就多加人手。
少管事是不行的，后面只能又慢慢把人员给加回去。
早有先例，例子都是很新的。
经过精简下放，农科院蔬菜花卉研究所在62年年底全所只有28人。
63年就增加了45人，到65年的时候已经达到105人。
过两年又有一次精简下放，很快又恢复。
往复循环。
新设立小厂子合并到加工厂，过程看起来好似很合规，秦淮茹觉得不是很保险。
“要不，你先和厂里上上下下通个风透个气？”
李铭嘴上说的轻松简单，实际操作还是很慎重的，“那肯定的。”
“先把他们的思想工作做通了，我才会拿出这个方案。”
“刚才跟你说过了，我要先捋顺一下头绪，过几天才会招人。”