最关键的是，这个考核制度是量化的考核，并非谁来拍脑壳说谁干的好，谁干的不好，一切清清楚楚！
“来吧，都看了，也都听了，说说你们的想法。”
部长已经心动，不过他并没有轻易表露自己的态度。
等了片刻，没人开口，还是黄秘书第一个开口说道：“部长，我觉得杨主任的提议，非常好！”
顿了一下，他又补充道：“就算奖励需要轧钢厂从自己的效益中拿出一部分钱，可是奖励同样是因为轧钢厂的效益变好！”
“效益变好，拿出些钱，奖励工人，也是理所当然。”
“没那么简单。”
杨厂长还是皱着眉头，苦笑道：“部长，钱这个事情，一不小心就会惹出麻烦。而且，随意的克扣工人工资，劳动局那边我怕会提出意见！”
杨厂长的担心，也不是多余的。
他行事谨慎，或者说是古板，不想要轻易的离开自己的舒适圈！
杨光林这一下的改革，多多少少还是有些吓人！
在他之外，几个一机部的人都提出了自己的看法。