企业涉及的工作分门别类，每一个工人都能找到适合自己的岗位，残疾人也是。我知道很多技艺精湛的手工业工人，去做了其他不需要技术能力的工作，这显然是一种资源浪费。仔细想想，如果那些技术活和非技术活都给了具备很强技艺的工人来做，那么，还有很多很笨且学不会技艺的人，或者说根本没有机会学习技艺的人，他们又该做些什么呢？这就是资源分配的问题了。
想要将慈善做好，这些更深入一些的问题是不得不去考虑的。接下来就是如何更好地利用机械问题。
再有力气的工人也比不上机器的工作效率高，人都是血肉之躯，不可能日复一日地总在劳作，但是机器可以。单纯靠手工创造出来的价值顶多能解决温饱问题，很难有结余，但是如果将机器操作好，创造出来价值定会多很多。
通常情况下，一个人年老之后，都由子女奉养，如果没有子女，或者子女不愿意奉养，就只能依靠社会救济才能生存下去。我认为这种依赖他人的做法并不可取，也是没有必要的。人们大可以在有能力的时候就将养老的钱挣出来，或者在年老的时候继续从事一些强度小、但是有存在价值的工作。这就要求工厂要拥有高度的、细致化的分工。