太过苛刻的话，会把自己的名声搞臭，久而久之，也没有人会真心为他办事了，绝对是弊大于利。
只是，对员工又不能太好了，人都是有贪心和私欲的，如果老板太好说话的话，就会让人觉得这就是一个冤大头，那些刺儿头就会冒头了，这样反而不利于管理。
前世虽说有什么九九六，什么零零七，但他也是正常双休的，有的时候觉得太累了，项目又不忙，可以请上几天年假，双休加上年假，足够他来一场说走就走的旅行了。或者不想出门的时候，也可以蒙头在家睡上几天，会双休加上几天年假，这样就可以美美的休上几天。
可来了这里之后却不行，不仅仅双休变成了单休，年假也是消失不见。
只是他还是算好的，一般的礼拜天，以及节假日都可以照常休息，加起来，一年也能休息接近六十天。
而他们饭馆请的那些人就不行了，除了过年的几天，其它日子都是全年无休的。
这是他考虑不周了。
人不是机器。
更何况机器还有停机保养的时候呢。
所以，他刚才想要建议的事情就是，应该再多招几个服务员，然后给他们排好班，形成一个轮班制度，这样就可以保证每个人有足够的休息时间。