不仅如此，八道岭煤矿过去签的好些其他合同也无法执行。如与北方食品集团公司签署的联合在银岭设立分公司的合同；与龙江大学签署的已经执行了一年的联合办学协议；与国外签的引进培训MBA高级管理人员的协议，等等等等。
最为要命的是，与德国签订的引进煤炭深加工生产线的协议不能如约首付30%的订金，对方扬言要把银岭煤电股份公司告上法庭。而类似的扬言要上法庭的合作伙伴还有许多呢！
这一切罗辑田是心知肚明的。可对一千八百名八道岭煤矿职工来说，这一切似乎与他们太遥远。他们中大多数人关心的是他们的工资长了没有？奖金增了没有？令八道岭煤矿的员工想不通的是他们的工资一降再降，平均工资由过去的三千多元降到了一千多元，还不能如数足额发放。后来，奖金又从一千多元降到了二百多元，现在连这二百多元都拿不到手了。
利益受到了损害，工人们才感觉到危机正一步步向他们靠近。他们也关心起公司的命运了，什么不能执行合同的事啦、违约被人家告上法庭的事啦，等等等等事儿都放在了心里，就连集团公司老总、副总们的种种劣迹也有人开始收集了。