什么是复合型人才呢？复合型人才，是指具有两门学科以上的知识、能从事跨学科研究与工作的人才。
怎么理解“复合”这个词呢？“复合”的最明显特点就是“多才多艺”。那么，一个复合型人才到底能够复合到什么程度呢？不会是要求一个运动员既是奥运会游泳冠军又是世界著名的足球运动员吧？这会不会太不现实？当一家企业或一个组织费了九牛二虎之力找来了复合型人才，难道是为了让一个人去做几个人的工作？培养一个专业人才和培养一个复合型人才，到底哪个对企业或组织的价值更大？复合型人才真正能起到什么样的作用呢？例如，一个专门搞人力资源的人，是否还需要去熟悉业务，了解生产流程，参与后勤工作呢？
上述这些问题确实值得我们深思，也是我们想要探讨的内容。关于全才与专才的争论，千百年来就没有停止过。即使今天，关于“专一型”员工和“复合型”员工孰优孰劣之争，也时常能引起大家的热烈讨论。
在古代，“文武双全”应该是对人才的最高要求了。在文人里，全才的代表人物是“东坡居士”苏轼，他无论诗词、文章、绘画、书法都是我国几千年来文人墨客中的佼佼者；武士里的全才要算岳飞了，他对内平定叛乱，对外屡败来犯的金兵，而且治军严整，深受百姓爱戴，关键是他诗词也写得很好；文武全才的代表则要数孙武，武力方面他率领吴国军队击破了当时的天下强国楚国，文化方面他的《孙子兵法》不仅是后世兵家的“圣经”，也是一部出色的散文集。