提建议应该保证能够切实可行。
提建议前应该对别人有所了解，对事件或环境、背景有所了解。
提建议时应站在对方的角度进行考虑。
不必在非原则性问题上与他人纠缠不休
在非原则性问题上纠缠不休，这样的人在别人看来是小肚鸡肠，不值得交往。
和朋友结伴购物，你坚持向对方推荐你觉得漂亮的衣服，朋友选了她认为好的，你就不停抱怨对方没有眼光，对方一定不再愿意和你一起逛街。别人的要求并没有违反规定，作为负责人的你却竭力阻挠对方，对方一定会认为你擅用职权，并且是“死脑筋”，自然不会对你有好印象。
温馨提示
说理要有根据，不能感情用事。
对于无关大局的小问题应持宽容态度，不细追究。
为人做事应该灵活一点，学会谅解和宽容别人。
说理要讲原则
说理不讲原则是不会得到别人的拥护的。
你觉得自己和甲关系好，就不分是非帮甲说话，你讲得再多也会被视为“歪理”；你觉得身为甲公司的员工就该维护本公司的利益，于是不分真假帮甲公司说话，你说得越多，做伪证的嫌疑就越大。说理不讲原则，会让领导失去威信和权威，让父母失去良好形象，让裁判失去资格，让律师失去事业；说理不讲原则，会让矛盾无法解决，让小矛盾变成大矛盾，让争执扩大化。
说理不讲原则就是意气用事，不仅解决不了问题，还会让自己的解释和说理显得空洞无力，给别人留下胡搅蛮缠、是非不分的印象。