这是什么世道，好人居然没有好报！
【专家点评】
如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几。多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。很多人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。
【案例5】
陶小姐入公司已有两年，她毫无怨言地做好自己分内的事，同她一起入职的男职员的适应速度比起她可就慢了好多，所以在上司的眼里，只能是“女职员的业务适应能力远比男职员高”。久而久之，上司也会经常找她办事，她的业务也就比别人多很多，但她还是毫无怨言做好每一件事情。在她看来，这是她的职责所在。但是有一天突然有传闻说陶小姐因为对自己的业务非常不满，而且公司生活不如意，正想跳槽到其他公司。上司很惊讶地找她核实，虽然她矢口否认，但以上司的立场来看，一个琢磨不透的手下还是很不放心的。
【专家点评】
这正是乖乖女的烦恼，她们不会表达自己的不满，也不愿意对别人抱怨，因此无法回绝别人的请求。她们责任心很强，也很诚实，但是她们做事只是因为感到这是自己不可回避的义务。她们的牺牲不是心甘情愿的，而是自我强迫去做自己不愿意做的事情，因此会使自己很累很痛苦，也享受不到工作的乐趣。