虽然并不是每一个节日都适合企业举办活动，但是，能被企业利用的节日确实不少，在节日当天，有些员工可能还要坚守岗位，那么你可以把这些员工集中起来，举行庆祝活动，比如舞会、聚餐会或者举行一些娱乐活动，让全体留守员工都度过一个难忘的节日。而有的节日企业是不放假的，那么这就为你提供了一个奖励全体员工的机会。
比如，父亲节，你可以让所有已经当爸爸的员工表演节目，或者带着自己的孩子来企业参加娱乐活动。并且，企业为这些员工和孩子准备一样小礼物。而那些没有当爸爸的员工同样可以获得一个小礼物，用来回家赠给自己的父亲，这是孩子的问候，更是企业的问候。
像这样的例子举不胜举，只要企业能够利用节日的纪念意义即可，如果有的节日是员工与亲人共度的时光，比如端午节，企业可以提前一天庆祝，并发给员工一盒粽子当作礼物品尝。
在这些节日里，你可以做一切可以奖励员工的事情，让员工感受到企业的温暖，感受到领导的关怀，让他们享受人性化管理给予员工的温暖。
【实施建议】
①准备一个专门的日历，对一些节日进行标注，构思一下应该怎样利用改日奖励员工，并把你的想法写在日历上方的空白处，以便提示自己。