精英员工最讨厌的事情，就是刚开始迟迟不采取行动，等回过神来时已经成了热水中的青蛙。因此，他们会主动面向社会寻找时机和动机。能力，不仅表现为头脑聪明，还包括懂得合理运用时间。事先在公司外部收集信息、拓展人脉，捕捉时机和动机，然后再回归到公司，审视公司内部目标，去芜存菁，安排时间，采取行动。
在公司外部建立人脉
不管是职场人士，还是自由职业者，都需要与更多的人共同合作、彼此支持。实际上，我自己在刚刚建立公司时，之所以能够顺利开展业务，靠的也都是以前的同事，在研讨会、学习会、演讲上产生过共鸣的人，或是通过朋友引荐得以相识的陌生人。
这种人脉，绝不是Twitter点赞、Facebook朋友圈、互换名片所能比拟的。他们大都心灵相通、观点一致；有梦想、有追求，能够推心置腹深入沟通。没有阶层差别，也无关上下级，彼此之间可以平等对话，在理想和认识达成一致时，还可以无须考虑利益得失，互相合作、互相补充。
