与上司产生误解或矛盾时，应该理性分析、礼貌沟通来解决问题。
对上司要敢于提出意见
在任何单位供职，身为集体的一员都不应该对上司唯唯诺诺，该提意见的时候一声不吭。
唯唯诺诺是一种自卑、畏惧的表现，别人会认为你胆小怕事、办事犹豫、拖泥带水。设想一下，当别人像耗子见了猫一样战战兢兢地对待你，你是否会觉得别扭甚至生气呢？同样道理，上司面对这种态度时，当然也会感到浑身不自在。唯唯诺诺地对待上司，对方会觉得你没有主见，甚至没有独立工作的能力。
温馨提示
与上司相处时，不应表现得过于拘谨。
上司向自己征求意见时，不应支支吾吾、闪烁其词。
上司与自己交谈时，不应沉默不语。
切忌升职后马上变脸
做普通职员时对任何人都很和气、热情，单位人事变动后升成了什么“长”、什么“经理”，立刻换了一副嘴脸。这是错误的做法。
升职后马上变脸，别人会觉得你以前的良好姿态都是装出来的，都是为升职而做的准备。如此一来，他们与你的关系必定会迅速冷淡，以后开展工作自然也不会顺利。
升职后马上变脸，要么被认为是小人得志，要么被认为是胸无大志、鼠目寸光。从礼仪方面看，这样做是对别人明显的不尊重。