由于年轻时几乎事事不懂, 若不知向人虚心请益, 无疑是一种损失。我个人认为公司在基本上形同学校, 把它当作即可学习知识, 又可支领薪水的地方再好不过。倘若是拥有员工三千人的公司, 便形同拥有三千我学习楷模。即使对方比自己年轻, 只要有值得学习的地方, 就应该不断虚心的请益。
所谓真正拥有做事能力的人, 必定可以毫无抗拒地向人低头请益。由于公司依部门不同工作内容亦完全不同, 所以即使是晚辈, 也必定知道许多自己不熟悉的秘决。务必保持着坦率向对方请教专长的态度才好。
而向人请益时, 务必提出具体性的问题。“请教导我一些东西吧!” 如果随口提出这种漠然的问题, 对方必定不知该从何教起。比方说, 我的周围也曾出现这种人, “我想向你请教关于广告方面的事。” 这是个令人为难的问题。我在广告方面花费八年学习到的东西, 有可能全靠一张嘴说得完全吗? 果真愿意听我解说的话, 我也乐于奉陪, 但必须花费八年时间。
